Кадровая политика

Кадровая политика компании «ГлавФундамент» ориентирована на подбор энергичных специалистов, идущих в ногу со временем, так как именно наличие мастеров своего дела, которые постоянно развиваются, может поспособствовать достижению высоких показателей.

Коллектив — основная ценность

«ГлавФундамент» не мыслит своего развития без развития каждого сотрудника. Вот лишь небольшая часть всех мероприятий, проводимых с целью помочь сотрудникам раскрыться и самореализоваться: внутрикорпоративные мероприятия, всевозможные тренинги (как для поднятия боевого духа, так и для повышения профессиональной квалификации), совместные выезды за границу и многое-многое другое.

Рабочая встреча в городе Ираклион, Греция

Рабочая встреча в городе Ираклион, Греция

Рабочая встреча в городе Хургада, Египет

Рабочая встреча в городе Хургада, Египет

Рабочая встреча в городе Аджмане, ОАЭ

Рабочая встреча в городе Аджман, ОАЭ

Рабочая встреча в городе Кемере, Турция

Рабочая встреча в городе Кемер, Турция

Работа – это, конечно, хорошо, но не на трудоголизме едином держится компания «ГлавФундамент». Здоровый образ жизни и хороший отдых также имеют большое значение. Например, вы в детстве мечтали стать футболистом, но всегда сомневались? Добро пожаловать на «Кубок по дворовому футболу». Как знать, возможно кто-то станет местным Месси или Роналду. Или может вы считаете, что в вас гибнет великий бегун, пожалуйста – «ПроБЕГ в России». Есть огромное желание попробовать свои силы в хоккейных баталиях? «Хоккейная любительская лига» всегда для вас открыта. Выкладываться на 110 процентов, как на работе, так и вне ее – это то, что способствует получению результата.

Социальная защита

Каждый сотрудник защищен по максимуму страховой компанией «МАКС», одним из лидеров российского рынка страхования. Договор по программе «Страхование сотрудников от несчастного случая и болезней» позволяет работникам пользоваться денежными средствами на лечение и реабилитацию в случае получения травмы.

Это особенно актуально, когда сотни людей разных профессии трудятся в условиях повышенного риска. При получении даже самой незначительной травмы сотрудник оказывается социально защищен благодаря программе страхования. Такая гарантия, помимо всего прочего, способствует улучшению морального климата в коллективе.

Совмещение приятного с полезным

Крупные корпоративные и профессиональные праздники регулярно отмечаются на региональном, а иногда и более масштабном уровнях. Ежегодные встречи сотрудников из различных городов России организовываются в странах ближнего и дальнего зарубежья.

Сплав по горной реке Зилим

Сплав по горной реке Зилим

Корпоративная поездка в Сочи
Корпоративная поездка в Сочи

Основная задача таких встреч – совмещение приятного с полезным:

а) оценка результатов проделанной в течение года работы, планирование целей и задач на будущий год;

б) отличное времяпрепровождение, позволяющее еще сильнее укрепить здоровую рабочую атмосферу в коллективе.

Тогда же проходит и награждение проявивших себя наилучшим образом сотрудников, при этом диапазон номинаций весьма широк. Поощрение сотрудников подобным образом является отличной дополнительной мотивацией, а также подталкивает, в первую очередь молодых специалистов, ориентироваться на лучших в своем деле.

Именно благодаря рациональной кадровой политике, лишенной типичных перекосов, работать в нашей компании будет интересно и тем, кому принципиально быть лучшим в своей профессиональной сфере, и тем, для кого очень важно быть частью коллектива, чувствовать поддержку коллег.

Празднование Дня строителя в городе Кемер, Турция

Празднование Дня строителя в городе Кемер, Турция

Сборная компании ГлавФундамент по пейнтболу, Уфа

Сборная компании ГлавФундамент по пейнтболу, Уфа

Празднование Дня рождения компании «ГлавФундамент» в городе Аланья, Турция

Празднование Дня рождения компании «ГлавФундамент» в городе Аланья, Турция

Участие компании в V Уфимских летних корпоративных играх

Участие компании в V Уфимских летних корпоративных играх

Становитесь частью команды «ГлавФундамент»!


Мотивирующие методы подбора с упором на компетенции
HR в New Media
Техника эффективных переговоров. Жесткие переговоры
Агрессивные продажи по Джиму Кэмпу
Авторский семинар Брайана Трейси "Достижение максимума"
Авторский семинар Игоря Манна "Как стать лучше в том, что ты делаешь"
Эффективные переговоры: прыжок на миллион
Онлайн практикум "Школа продаж"
Онлайн практикум "Школа продаж"
Мастер-класс "Управление продажами"
Телемаркетинг-искусство ведения продаж посредством телекоммуникаций
Павлов С.Ю., сертификат участия в ежегодной специализированной конференции «Use of Helical Piles and Tiebacks in Seismic & Lateral Load Conditions», организованной DFI’s Helical Piles & Tiebacks Committee в Лос-Анджелесе (США).