Кадровая политика

Кадровая политика компании «ГлавФундамент» ориентирована на подбор энергичных специалистов, идущих в ногу со временем, так как именно наличие мастеров своего дела, которые постоянно развиваются, может поспособствовать достижению высоких показателей.

Коллектив — основная ценность

«ГлавФундамент» не мыслит своего развития без развития каждого сотрудника. Вот лишь небольшая часть всех мероприятий, проводимых с целью помочь сотрудникам раскрыться и самореализоваться: внутрикорпоративные мероприятия, всевозможные тренинги (как для поднятия боевого духа, так и для повышения профессиональной квалификации), совместные выезды за границу и многое-многое другое.

Рабочая встреча в городе Ираклион, Греция

Рабочая встреча в городе Ираклион, Греция

Рабочая встреча в городе Хургада, Египет

Рабочая встреча в городе Хургада, Египет

Рабочая встреча в городе Аджмане, ОАЭ

Рабочая встреча в городе Аджман, ОАЭ

Рабочая встреча в городе Кемере, Турция

Рабочая встреча в городе Кемер, Турция

Работа – это, конечно, хорошо, но не на трудоголизме едином держится компания «ГлавФундамент». Здоровый образ жизни и хороший отдых также имеют большое значение. Например, вы в детстве мечтали стать футболистом, но всегда сомневались? Добро пожаловать на «Кубок по дворовому футболу». Как знать, возможно кто-то станет местным Месси или Роналду. Или может вы считаете, что в вас гибнет великий бегун, пожалуйста – «ПроБЕГ в России». Есть огромное желание попробовать свои силы в хоккейных баталиях? «Хоккейная любительская лига» всегда для вас открыта. Выкладываться на 110 процентов, как на работе, так и вне ее – это то, что способствует получению результата.

Социальная защита

Каждый сотрудник защищен по максимуму страховой компанией «МАКС», одним из лидеров российского рынка страхования. Договор по программе «Страхование сотрудников от несчастного случая и болезней» позволяет работникам пользоваться денежными средствами на лечение и реабилитацию в случае получения травмы.

Это особенно актуально, когда сотни людей разных профессии трудятся в условиях повышенного риска. При получении даже самой незначительной травмы сотрудник оказывается социально защищен благодаря программе страхования. Такая гарантия, помимо всего прочего, способствует улучшению морального климата в коллективе.

Совмещение приятного с полезным

Крупные корпоративные и профессиональные праздники регулярно отмечаются на региональном, а иногда и более масштабном уровнях. Ежегодные встречи сотрудников из различных городов России организовываются в странах ближнего и дальнего зарубежья.

Сплав по горной реке Зилим

Сплав по горной реке Зилим

Корпоративная поездка в Сочи
Корпоративная поездка в Сочи

Основная задача таких встреч – совмещение приятного с полезным:

а) оценка результатов проделанной в течение года работы, планирование целей и задач на будущий год;

б) отличное времяпрепровождение, позволяющее еще сильнее укрепить здоровую рабочую атмосферу в коллективе.

Тогда же проходит и награждение проявивших себя наилучшим образом сотрудников, при этом диапазон номинаций весьма широк. Поощрение сотрудников подобным образом является отличной дополнительной мотивацией, а также подталкивает, в первую очередь молодых специалистов, ориентироваться на лучших в своем деле.

Именно благодаря рациональной кадровой политике, лишенной типичных перекосов, работать в нашей компании будет интересно и тем, кому принципиально быть лучшим в своей профессиональной сфере, и тем, для кого очень важно быть частью коллектива, чувствовать поддержку коллег.

Празднование Дня строителя в городе Кемер, Турция

Празднование Дня строителя в городе Кемер, Турция

Сборная компании ГлавФундамент по пейнтболу, Уфа

Сборная компании ГлавФундамент по пейнтболу, Уфа

Празднование Дня рождения компании «ГлавФундамент» в городе Аланья, Турция

Празднование Дня рождения компании «ГлавФундамент» в городе Аланья, Турция

Участие компании в V Уфимских летних корпоративных играх

Участие компании в V Уфимских летних корпоративных играх

Становитесь частью команды «ГлавФундамент»!


Павлов С.Ю., сертификат участия в ежегодной специализированной конференции «Use of Helical Piles and Tiebacks in Seismic & Lateral Load Conditions», организованной DFI’s Helical Piles & Tiebacks Committee в Лос-Анджелесе (США).
Максимов Ф.А., сертификат участия в ежегодной специализированной конференции «Use of Helical Piles and Tiebacks in Seismic & Lateral Load Conditions», Лос-Анджелес (США).
Скоморохов М.М., сертификат участия в ежегодной специализированной конференции «Use of Helical Piles and Tiebacks in Seismic & Lateral Load Conditions», Лос-Анджелес (США).
Телемаркетинг-искусство ведения продаж посредством телекоммуникаций
Сертификат соответствия персонала по направлению системы менеджмента качества
Сертификат соответствия персонала по направлению системы менеджмента качества
Сертификат соответствия требованиям системы сертификации «БизнесСтандарт Систем» на соответствие стандарту ISO 9001-2011 (ISO 9001:208)
Разрешение на применение знака соответствия системы сертификации «БизнесСтандарт Систем»
Мотивирующие методы подбора с упором на компетенции
HD в New Media
Техника эффективных переговоров. Жесткие переговоры
Прорыв: результат в бизнесе и жизни за 30 дней
Агрессивные продажи по Джиму Кэмпу
Авторский семинар Брайана Трейси "Достижение максимума"
Авторский семинар Игоря Манна "Как стать лучше в том, что ты делаешь"
Эффективные переговоры: прыжок на миллион
Эффективные переговоры: прыжок на миллион
Онлайн практикум "Школа продаж"
Онлайн практикум "Школа продаж"
Полезна ли Вам информация на данной странице?
35
2
3